احکام تازه حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی صادر شد_خبررسان

به گزارش تجارت نیوز، سازمان فراهم اجتماعی در سال ۱۴۰۵، در راستای اجرای تکالیف قانونی خود، نسبت به اعمال افزایش مستمری‌ها (حقوق ماهانه) بر پایه قوانین و مقررات بالادستی، مصوبات شورای‌عالی کار، توافق با کانون عالی بازنشستگان و ظرفیت‌های سازمان عمل کرده است.

افزایش سنواتی مستمری و بیشترین رشد در بین صندوق‌های بازنشستگی

براین مبنا، مقدار افزایش مستمری مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر و دیگر سطوح مزدی مطابق مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون فراهم اجتماعی و این چنین مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای‌عالی کار به شرح زیر تعیین شده است:

الف) مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته و مبلغ آن در سال‌جاری ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ ریال است.

ب) مستمری دریافتی دیگر سطوح، نسبت به سال قبل به مقدار ۴۵درصد افزایش یافته و بعلاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.

دیگر صندوق‌های بازنشستگی به‌جهت حکم مقرر در ضوابط مربوط به قانون بودجه ۱۴۰۵ (مصوبه شماره ۵۳۲‏/ت۶۵۴۹۲هـ مورخ ۱۲‏/۰۱‏/۱۴۰۵ هیات وزیران) برای حداقل‌بگیران نزدیک به ۴۳درصد و برای دیگر سطوح نزدیک به ۲۵درصد افزایش سالانه اعمال نموده‌اند.

در حالی که حقوق (مستمری) بازنشستگان فراهم اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و با لحاظ مستمری بگیران دیگر سطوح، به طور میانگین ۵۰ درصد افزایش یافته است که در نتیجه به‌طور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان فراهم اجتماعی، نسبت به دیگر صندوق‌ها نزدیک به ۲۵ درصد زیاد تر است.

تکمیل مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران

با اجرای آخرین مرحله در سال ۱۴۰۵طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان فراهم اجتماعی می‌بایست مشابه‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش اشکار ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله مشابه‌سازی را در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول، اجرایی کرده است.

در اجرای این بند قانونی، مشابه‌سازی حقوق مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر، به منظور تحقق مقصد نهایی قانونگذار مبنی بر رسیدن به ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری، طی مرحله اول سال ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، مرحله دوم سال ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و در سال ۱۴۰۵ در سومین قدم (۳۰ درصد باقیمانده)، تکمیل و اجرا گردید.

با یادآوری این مسئله که مشابه‌سازی به معنی پرداخت مبلغ یکسان به کلیه افراد نیست، مشابه سازی به‌ طوری محاسبه و اجرا شده که مستمری سال‌جاری فرد با لحاظ مشابه‌سازی، از ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. به این ترتیب، مبلغ مشابه‌سازی به مستمری ماهانه مشمولان اضافه شده و از افت سطح برخورداری این گروه در قیاس با مقدار دریافتی در زمان برقراری مستمری، جلوگیری می‌شود. این فرمول دقیقاً عین حکم قانون‌گذار (جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت) می‌باشد و فرمول‌های فرد دیگر نظیر جبران ضریب کم شدن و … برخلاف حکم قانون‌گذار می‌‎باشند و اعمال آنها فراتر از حکم قانونی است.

استمرار پرداخت مزایای جانبی

در حوزه مزایای جانبی (پشتیبانی‌هزینه مسکن، پشتیبانی به فراهم معیشت، پشتیبانی هزینه عائله‌مندی و پشتیبانی‌هزینه اولاد) ملزوم به ذکر است، اگرچه سازمان قانونا تکلیف به پرداخت آن ندارد. سه مورد پشتیبانی هزینه مسکن، پشتیبانی معیشت (بن) و حق تاهل پرداختی از سال۱۴۰۳ به مشمولین قانون کار مشمول کسر حق بیمه بوده و در اصل مستمری مشمولین (محاسبه میانگین دو سال آخر) منظور و پرداخت خواهد شد و موردی که مشمول کسر حق بیمه در دوران بیمه پردازی نبوده اند بر پایه احکام قانون فراهم اجتماعی، قابل پرداخت نیست.

یقیناً طی سالهای تازه با مقصد بهبود معیشت مستمری‌بگیران و در چارچوب مجوزهای ملزوم و از محل منبع های و اعتبارات حاضر نسبت به پرداخت مبالغی تحت گفتن مزایا عمل کرده و در سال‌جاری نیز به‌منظور فراهم شدن امکان افزایش مستمری‌ها در سطح مصوبه شورای‌عالی کار و با دقت به محدودیت‌های اعتباری و برتری سازمان در فراهم منبع های ملزوم برای افزایش مستمری‌ها، مبالغ پشتیبانی‌هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰ ریال و پشتیبانی به فراهم معیشت ۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال، پشتیبانی‌هزینه اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال (به ازای هر فرزند) و عائله‌مندی ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال و در سطح سال قبل پرداخت می‌شود.

زمان دریافت احکام تازه

مجموعه تصمیمات اتخاذشده در سال ۱۴۰۵ با مقصد اجرای دقیق قوانین، اصلاح و ساماندهی ضوابط وابسته، بهبود معیشت گروه‌های گوناگون مستمری‌بگیران، صیانت از منبع های بین نسلی صندوق فراهم اجتماعی که حاصل شراکت بیمه‌پردازان و بازنشستگان و افزایش اصل مستمری‌ها در چارچوب امکانات، اعتبارات و مجوزهای حاضر صورت گرفته است.

احکام تازه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان، صادر و از روز عصر امروز (یک‌شنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۵) امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر حکم حقوقی کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران از طریق اپلیکیشن فراهم من و این چنین سامانه خدمات غیرحضوری فراهم است و نیاز به مراجعه حضوری به شعب برای دریافت حکم حقوقی نیست.
این چنین مستمری‌بگیران گرامی از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان می ‌توانند جزئیات محاسبات مستمری مشابه‌سازی شده خود را به طور کامل و آسان مشاهده نمایند.

در صورت هرگونه سوال، ابهام و یا اعتراض به احکام صادره، مستمری‌بگیران گرامی میتوانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://۱۴۲۰.tamin.ir/ خواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری به طور پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری جستوجو نمایند. این چنین این مرکز با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر سرزمین از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارایه راهنمایی است.

در آخر یادآور می‌شود: تنها مرجع رسمی خبر‌رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان فراهم اجتماعی، اداره کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی پیشنهاد می‌شود موضوعات را از طریق وبسایت http://Tamin.ir و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه شبکه‌های اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media@ در دسترس است، جستوجو نمایند.

منبع: ایرنا