امنیت شغلی کارگران را احیا کنید؛ چرا قوانین به نفع کارگران تصویب نمی‌شوند؟

امنیت شغلی کارگران و موانع تصویب قوانین

به گزارش خبررسان، حسن کوه‌خواهی، نماینده سابق کارگران در هیئت‌های حل اختلاف اداره کار غرب تهران، با تأکید بر ضرورت توجه جدی به امنیت شغلی کارگران، اظهار داشت: قوای مقننه و مجریه با هدف حمایت از صندوق‌های بازنشستگی و رفع ناترازی‌های موجود، قوانینی را در راستای افزایش سن و سابقه بازنشستگی تدوین کرده‌اند که در این تصمیمات، موقعیت آسیب‌پذیر کاربران نادیده گرفته شده است.

کوه‌خواهی افزود: ما در برابر این تغییرات اعتراض داریم، چرا که در وضعیتی که کارگران حتی با حقوق بالا قادر به تامین هزینه‌های زندگی روزمره نیستند، افزایش سن بازنشستگی بار مضاعفی بر دوش آنان می‌گذارد. همچنین کمک‌های سازمان تأمین اجتماعی نسبت به تورم و افزایش هزینه‌های زندگی بسیار ناچیز است و بسیاری از بازنشستگان ناچار به کار ماندن در سنین بالا هستند.

این فعال کارگری ادامه داد: در حالی که قوانین مربوط به افزایش سن بازنشستگی به سرعت تصویب، آیین‌نامه‌نویسی و ابلاغ می‌شوند، مصوبات و لوایحی که امنیت شغلی کارگران را تضمین می‌کنند، سال‌ها در مجلس معطل مانده و در نهایت فراموش می‌شوند. امنیت شغلی کارگران در شرایطی بسیار شکننده قرار دارد؛ همان‌طور که صندوق‌ها نیازمند حمایت‌اند، مقوله امنیت شغلی نیز نیاز به حمایت جدی دارد. اگر برای حمایت از صندوق‌ها از حقوق کارگران کاسته می‌شود، باید برای حمایت از کارگران نیز اقدامات لازم انجام گیرد. چرا قوانین همیشه در ضد کارگران تدوین می‌شوند؟ یک بار هم قوانین را به نفع آنان اصلاح کنید.

نماینده سابق کارگران در هیئت‌های حل اختلاف خاطرنشان کرد: نمایندگان مجلس باید ابتدا قانونی برای افزایش امنیت شغلی کارگران مصوب نمایند و سپس به حمایت از صندوق‌ها از طریق افزایش سن بازنشستگی بپردازند. تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار صراحتاً مقرر دارد که برای کارگران با مشاغل مستمر، قرارداد کار دائم منعقد شود، اما این قانون با رأی ۱۷۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نادیده گرفته شده و اکنون بیش از ۹۰ درصد قراردادها موقت هستند. حتی در کارخانه‌های بزرگ نیز قراردادها موقت، تهدیدی برای کارگران محسوب می‌شوند؛ کارگرانی که با کوچک‌ترین اعتراض، قرارداد یک‌ماهه‌شان بسته شده و حتی اخراج می‌گردند.

کوه‌خواهی پرسید: آیا قوه مقننه تا به حال مصوبه‌ای در راستای اجرای این تبصره و سایر مواد مرتبط با امنیت شغلی داشته است؟ چندین بار بر امنیت شغلی اصرار ورزیده و وعده‌های متعددی داده شده، اما در عمل هیچ‌گونه اتفاقی برای این حق مسلم کارگران نیفتاده است.

او به طرح ساماندهی کارکنان دولت نیز اشاره کرد و گفت: این طرح که می‌تواند تا حدی امنیت شغلی را بهبود بخشد، سال‌ها در مجلس مانده و مدام بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دامن زده می‌شود. چرا این مصوبه همانند لایحه افزایش سن و سابقه بازنشستگی به شدت تصویب نمی‌شود؟

در پایان، نماینده سابق کارگران تأکید کرد: موفقیت سیاست‌هایی نظیر قانون جوانی جمعیت، نیازمند دقت بیشتر به مسائل اشتغال و امنیت شغلی است. امیدواریم در دولت و مجلس حساسیت بیشتری نسبت به سرنوشت کارگران به خرج داده شود.

در سایت خبری خبررسان آخرین اخبارحوادث,سیاسی,فرهنگ وهنر,اقتصاد و تکنولوژی,دفاعی,ورزشی,ایران,جهان را بخوانید.

منبع: ایلنا