«نیت»ها دربازار کار علت افت نرخ بیکاری می باشند؟_خبررسان

آمارهای بیکاری حاکی از افت این نرخ طی چند سال تازه است. اما از نظر دیگر برخی کارشناسان نسبت به روال رشد «نیت» ها در بازار هشدار می دهند و اعتقاد دارند که بیکاری با وجود «نیت» ها افت یافته است.

 بازدید آمار بیکاری مطابق آمار بیانگر افت این نرخ در اقتصاد است. بر پایه داده‌های مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در بین جمعیت ۱۵ سال و زیاد تر سرزمین در تابستان سال جاری ۷.۵ درصد محاسبه شده که نسبت به زمان شبیه در سال قبل ۰.۴ درصد افت را مشخص می کند.

مرکز آمار ایران در آخرین گزارش خود شاخص‌های کلان اقتصادی و اجتماعی سرزمین را انتشار کرد. این مجموعه حاوی آخرین اطلاعات سالانه، فصلی و ماهانه سرزمین در عرصه‌های اقتصادی و اجتماعی است که به روش ماهانه انتشار می‌شود. گزارش حاضر بر پایه داده‌های شاخص‌های کلان اقتصادی و اجتماعی سرزمین تا آبان ماه ۱۴۰۳ است و منبع های اطلاعاتی آن نتایج مطرح‌های آمارگیری و محاسبات ملی مرکز آمار ایران و آمارهای ثبتی دستگاه‌های اجرایی است.

بر پایه داده‌های مرکز آمار ایران، در آخر تابستان امسال، نرخ بیکاری در جمعیت ۱۵ ساله و بیش‌تر در سرزمین به ۷.۵ درصد رسید که نسبت به فصل قبل (بهار ۱۴۰۳) معادل ۰.۲ درصد افت را مشخص می کند.

این افت نرخ بیکاری در حالی است که تعداد بسیاری از مردم گفتن می کنند که این مقدار افت نرخ بیکاری در جامعه قابل لمس نیست و ادعای مسئولان برای تشکیل شغل را قبول ندارند. چرا که تا این مدت هم می باشند جوانان بسیاری که با ناکامی های بسیاری در یافتن شغل روبرو می شوند.

برخی از کارشناسان وجود «نیت»ها دربازار کار را علت افت نرخ بیکاری می دانند.

علی حسین شهریور, دبیرکل خانه تعاونگران درمورد وجود نیت ها در بازار کار او گفت: نیت ها (NEET) افرادی می باشند که مشغول به کار، تحصیل یا آموزش توانایی نیستند و در زبان انگلیسی مخفف نه در حال تحصیل، نه در حال اشتغال و نه در حال توانایی آموزی است. نیت ها طبق معمولً شامل جوانان بین ۱۵تا ۲۴سال است، اما این محدوده سنی در کشورهای گوناگون متفاوت است.

وی با اشاره به این که اتفاق نیت ها در تعداد بسیاری از کشورهای جهان، هم در کشورهای گسترش‌یافته و هم در حال گسترش، مشاهده می‌شود فرمود: تعداد نیت ها در ایران در سال‌های تازه، به طور قابل توجهی افزایش یافته و به نزدیک به سه میلیون نفر رسیده و این دلواپس‌کننده است؛ آیا نیت ها آسیبی به اقتصاد می‌زنند؟ اندوخته انسانی یکی از با اهمیت ترین عوامل رشد اقتصادی است. نیت ها با عدم گسترش توانایی‌ها و دانش خود، علتکاهش اندوخته انسانی سرزمین خواهد شد.

 شهریور افزود: بنابر این نیت ها می‌توانند صدمه‌های جدی به اقتصاد داخل کنند. این صدمه‌ها در ابعاد گوناگون اقتصادی قابل مشاهده است. یکی از ابعاد آن افت تشکیل ناخالص داخلی (GDP) است. نیت ها به گفتن بخشی از نیروی کار بالقوه، با عدم شراکت در فعالیت‌های اقتصادی، علتکاهش تشکیل ناخالص داخلی خواهد شد. یکی دیگر از ابعاد آن افت منفعت‌وری است. از آنجاکه، نیروی کار فعال‌ و آموزش‌دیده، منفعت‌وری بیشتری دارد، عدم وجود نیت ها در بازار کار، علتکاهش منفعت‌وری کلی اقتصاد می‌شود.

وی فرمود: دلایل افزایش تعداد نیت ها چیست؟ وجود تعداد بالای نیت ها می‌تواند نشانه‌ای از مشکلات جدی در جامعه باشد. برای مثال، نرخ بالای نیت ها می‌تواند نشان‌دهنده ضعف سیستم آموزشی، نبوده است زمان‌های شغلی کافی، مشکلات اقتصادی گسترده و یا مسائل اجتماعی همانند تبعیض باشد. ولی در کل، دلایل مختلفی برای پیوستن افراد به نیت ها وجود دارد. برخی به دلایل فردی نظیر مشکلات روحی، افسردگی، اضطراب، افتانگیزه، مشکلات خانوادگی، برخی به دلایل اجتماعی همانند نبوده است زمان‌های شغلی مناسب، تبعیض، مشکلات اقتصادی خانواده، نبوده است حمایتاجتماعی، برخی به دلایل اقتصادی که عمدتا ناشی از رکود اقتصادی، بیکاری گسترده، هزینه بالای تحصیل است و عده ای هم به دلایل آموزشی همانند مشکلات یادگیری، ترک تحصیل زودهنگام، عدم تطابق رشته تحصیلی با بازار کار به این گروه داخل می شوند.

شهریور او گفت: راههای مختلفی برای افت تعداد نیت ها وجود دارد. تشکیل زمان‌های شغلی از طریق حمایتاز تشکیل کسب‌وکارهای کوچک، گسترش صنایع و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، بهبود سیستم آموزشی، تطبیق آموزش با نیازهای بازار کار، اراعه مشاوره شغلی، حمایتاز دانش‌آموزان در معرض ترک تحصیل می تواند به افت تعداد نیت ها پشتیبانی کند. علاوه بر این، پشتیبانی‌های اجتماعی همانند اراعه خدمات مشاوره‌ای، روانشناسی، پشتیبانی‌های مالی به خانواده‌های کم‌درآمد هم در افت تعداد نیت ها اثرگذار است.

وی فرمود: در کل، اتفاق نیت ها یک چالش جدی برای ایران است. برای مقابله با این چالش، نیازمند یک رویکرد جامع و چندجانبه هستیم که شامل همکاری دولت، قسمت خصوصی، دانشگاه‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد باشد. باید با اتخاذ تدبیرها مناسب، به افت تعداد نیت ها و بهبود حالت اجتماعی و اقتصادی جوانان پشتیبانی کرد.

دبیرکل خانه تعاونگران در ادامه گفت: برخی از با اهمیت ترین سازمان‌هایی که در این عرصه مسئولیت دارند عبارت هستند از: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: این وزارتخانه مسئولیت مهم سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی در حوزه اشتغال و کارآفرینی را بر مسئولیت دارد. از جمله ماموریت های این وزارتخانه می‌توان به تدوین برنامه‌های اشتغال‌زایی برای جوانان، حمایتاز کسب‌وکارهای کوچک و متوسط و اراعه خدمات مشاوره‌ای به جویندگان کار اشاره کرد.

او همین طور گفت: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مسئولیت هدایت و نظارت بر نظام آموزش عالی سرزمین را بر مسئولیت دارد. تطبیق رشته‌های تحصیلی با نیازهای بازار کار و افزایش کیفیت آموزش‌های دانشگاهی از جمله ماموریت های این وزارتخانه برای افت نیت ها است.

دبیرکل خانه تعاونگران فرمود: افزایش و بهبود توانایی‌های فنی و حرفه‌ای جوانان می‌تواند به اشتغال آنها پشتیبانی شایانی کند.سازمان بهزیستی مسئولیت اراعه خدمات حمایتی به گروه‌های صدمه‌پذیر جامعه از جمله جوانان NEET را بر مسئولیت دارد. اراعه مشاوره‌های شغلی و تحصیلی، آموزش توانایی‌های زندگی و پشتیبانی‌های مالی از جمله ماموریت های این سازمان است. وزارت آموزش و پرورش مسئولیت آموزش و پرورش دانش‌آموزان را بر مسئولیت دارد. هدایت دانش‌آموزان به سمت رشته‌های تحصیلی مناسب و تشکیل انگیزه برای ادامه تحصیل و ورود به بازار کار از جمله ماموریت های این وزارتخانه است.بنیاد ملی نخبگان مسئولیت شناسایی، حمایتو پرورش توانایی های برتر سرزمین را بر مسئولیت دارد. حمایتاز دانشجویان و فارغ‌التحصیلان نخبه و تشکیل زمان‌های شغلی برای آنها می‌تواند به افت نیت ها پشتیبانی کند.

وی او گفت: بانک‌ها و مؤسسات مالی با اراعه تسهیلات مالی به جوانان کارآفرین و کسب‌وکارهای کوچک و متوسط می‌توانند در تشکیل اشتغال نقش مهمی ایفا کنند.علاوه بر سازمان‌های دولتی، سازمان‌های مردم‌نهاد و قسمت خصوصی نیز می‌توانند در افت نیت ها نقش فعالی داشته باشند. از جمله این سازمان‌ها می‌توان به انجمن‌های صنفی، اتاق‌های بازرگانی و شرکت‌های دانش‌بنیان اشاره کرد.برای افت موثر نیت ها، همکاری و هماهنگی بین همه سازمان‌ها و نهادهای مرتبط الزامی است.

شهریور افزود: بیکاری در سرزمین یکی از چالش‌های مهم اقتصادی و اجتماعی است که سال‌ها است دولت‌ها و کارشناسان اقتصادی به جستوجو راهکارهایی برای افت آن می باشند. دلایل مختلفی از جمله تحریم‌ها، نوسانات اقتصادی، عدم تناسب آموزش با نیازهای بازار کار و مشکلات ساختاری اقتصاد، بر این معضل دامن زده است.

او همین طور گفت: با اهمیت ترین ویژگی‌های حالت بیکاری در سرزمین نرخ بیکاری بالا به اختصاصی در بین جوانان است. نرخ بیکاری در سرزمین به اختصاصی در بین جوانان تحصیل‌کرده زیاد بالاست. این نوشته مشخص می کند که تعداد بسیاری از جوانان بعد از فارغ‌التحصیلی قادر به یافتن شغل مناسب نیستند.

این کارشناس بازار کاربیان کرد: تفاوت نرخ بیکاری بین زنان و مردان مشاهده می شود. نرخ بیکاری زنان به طور قابل توجهی بالاتر از مردان است که نشان از نابرابری جنسیتی در بازار کار سرزمین دارد. این چنین بیکاری نهان نیز مهم است. تعداد بسیاری از افراد به علت عدم وجود شغل مناسب یا ناامیدی از یافتن شغل، از جستجوی کار دست کشیده‌اند. این افراد در آمار رسمی بیکاران لحاظ نمی‌شوند و به همین علت، نرخ بیکاری اظهار شده امکان پذیر عکس کاملی از حالت واقعی بازار کار اراعه ندهد.

از سوی دیگرعدم تطابق آموزش با نیازهای بازار کار مهم است. یکی از دلایل مهم بیکاری در سرزمین، عدم تطابق رشته‌های تحصیلی با نیازهای بازار کار است. تعداد بسیاری از فارغ‌التحصیلان رشته‌هایی را انتخاب می‌کنند که بازار کار چندانی برای آنها وجود ندارد.

منبع :


تسنیم