امنیت شغلی کارگران را احیا کنید!/ چرا قوانین به سود کارگران تصویب نمی‌شود؟_خبررسان

به گزارش تجارت نیوز، حسن کوه‌خواهی، فعال کارگری و نماینده اسبق کارگران در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار غرب تهران، با پافشاری بر اهمیت دقت به امنیت شغلی کارگران او گفت: قوای مقننه و مجریه برای حمایتاز صندوق‌ها و با مقصد از بین بردن ناترازیِ صندوق‌های بازنشستگی قوانینی در جهت افزایش سن و سابقه‌ی بازنشستگی گرفته‌اند که در این تصمیمات موقعیتِ ضعیفِ کارگران نادیده گرفته شده است.

وی او گفت: ما به این تحول معترض بودیم و معتقدیم در شرایطی که کارگران حالت مناسبی ندارند و حقوق‌شان حتی در سطوح بالا به سختی کفاف هزینه‌های یک زندگیِ معمولی را می‌دهد، این چنین تصمیمی سختی مضاعفی بر کارگران داخل می‌کند.

کوه‌خواهی در ادامه گفت: ضمن این که مستمریِ سازمان فراهم اجتماعی نسب به تورم و افزایش هزینه‌‎های زندگی زیاد ناچیز است و افراد تعداد بسیاری در دوران بازنشستگی ناچار به کار می باشند. با این شرایط، افزایش سن و سابقه بازنشستگی سختیِ زندگی را زیاد تر می‌کند.

این فعال کارگری فرمود: در حالیکه این قوانین به شدت تصویب و برای آن آیین‌نامه نوشته و به شدت ابلاغ می‌شود، مصوبات و لوایحی که به امنیت شغلیِ کارگران مربوط است به راحتی کنار گذاشته می‌شود و سال‌ها در مجلس می‌ماند و در نهایت نیز به فراموشی سپرده می‌شود.

کوه‌خواهی پافشاری کرد: امنیت شغلیِ کارگران در موقعیت زیاد شکننده‌ای قرار دارد. همانگونه که این صندوق‌ها نیازمند حمایتمی باشند، مقوله امنیت شغلی کارگران نیز نیازمند حمایتاست. هنگامی برای حمایتاز صندوق‌ها از حقوق کارگران مایه می‌گذارید، باید برای حمایتاز کارگران عمل های ملزوم را انجام دهید. چرا قوانین همیشه باید بر ضد کارگران تحول کند؟ یک بار هم قوانین را به سود آن‌ها اصلاح کنید!

نماینده اسبق کارگران در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار غرب تهران افزود: نمایندگان مجلس شورای اسلامی باید ابتدا قانونی به منظور افزایش امنیت شغلی کارگران مصوب و بعد از آن به حمایتاز این صندوق‌ها از طریق افزایش سن بازنشستگی می‌پرداختند.

کوه‌خواهی او گفت: تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار صراحت دارد که با کارگران مشاغلی که جنبه مستمر دارند قرارداد کار دائم منعقد شود. این قانون با دادنامه ۱۷۹ هیئت عمومی دیوان عدل اداری کنار گذاشته شد و اکنون بیشتر از ۹۰ درصد از قراردادها غیر دائم می باشند. به طوریکه حتی در کارخانه‌های بزرگ نیز قراردادهای موقت تهدیدی برای کارگران محسوب می‌شود. کارگرانی داریم که به محض کوچکترین اعتراضی به شرایط کار قراردادهایشان یک ماهه بسته می‌شود و بعضا هم اخراج خواهد شد.

این فعال کارگری او گفت: آیا قوه مقننه تا بحال مصوبه‌ای در راستای اجرای این تبصره و دیگر مواد مرتبط با امنیت شغلی کارگران داشته است؟ چندین دفعه روی امنیت شغلی اصرار شده و قولهای تعداد بسیاری داده شده اما در عمل هیچ اتفاقی برای این حقِ مسلمِ کارگران نیفتاده است.

کوه‌خواهی به مطرح ساماندهی کارکنان دولت اشاره کرد و او گفت: این مطرح نیز که تا حدودی می‌تواند امنیت شغلی کارگران را بهبود دهد، سال‌ها در مجلس مانده و دائم بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دست به دست می‌شود. چرا این مصوبه همانند لایحه افزایش سن و سابقه به شدت تصویب نشد؟

نماینده اسبق کارگران در هیأت‌های حل اختلاف اداره کار غرب تهران در آخر او گفت: پیروزیِ سیاستهایی همانند قانون جوانی جمعیت نیازمند دقت زیاد تر به نوشته اشتغال و امنیت شغلی است و ما امیدواریم در دولت و مجلس دقت بیشتری به قضیه‌ی کارگران شود.

منبع: ایلنا