وزیر اقتصاد نیازی به توانایی اجرایی ندارد/ مدنی‌زاده باید تمرکز خود را بر با لیاقت‌سالاری بگذارد_خبررسان

به گزارش تجارت نیوز، بعد از گذشت سه ماه از برکناری عبدالناصر همتی از وزارت اقتصاد، دولت چهاردهم، روز قبل، ۱۱ خردادماه و در آخرین روز از زمان قانونی برای معارفه وزیر اقتصاد و دارایی، علی مدنی‌زاده را برای این پست به مجلس شورای اسلامی معارفه کرد.

مدنی‌زاده دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مهندسی محاسبات و ریاضیات از دانشگاه استنفورد و مدرک دکتری اقتصاد از دانشگاه شیکاگو است و ریاست دانشکده اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف را بر مسئولیت دارد؛ اما با وجود اسبق درخشان مدنی‌زاده در حوزه‌های آکادمیک و علمی، منتقدان انتخاب او به گفتن وزیر اقتصاد، فقدان اسبق اجرایی در کارنامه مدنی‌زاده را نقطه ضعف او می‌دانند.

سهراب دل‌انگیزان، کارشناس اقتصادی و استاد دانشگاه، در او مباحثه با خبررسان، انتخاب مدنی‌زاده به گفتن وزیر اقتصاد دولت چهاردهم را بازدید می‌کند. او همچین به این سوال جواب می‌دهد که اگر مدنی‌زاده از مجلس رأی مطمعن بگیرد، باید چه سیاست‌هایی را در دستور کار خود قرار دهد.

مدنی‌زاده لیاقت خود را نشان داده است

دل‌انگیزان در ابتدا با اصرار بر این که مدنی‌زاده گزینه زیاد خوبی برای وزارت اقتصاد است در جواب به منتقدان این انتخاب او گفت: «در سطح وزیر، ما نیازی به توانایی اجرایی نداریم؛ ما نیاز داریم فردی در این جایگاه قرار بگیرد که با مدل‌ها، چارچوب‌ها، سیاست‌گذاری‌ها آشنا و فهمیدن و فهمیدن کلان اقتصاد را داشته باشد و توانایی سرزمین‌های دیگر را در حد توان خود اجرا کند.»

او در ادامه گفت: «حوزه‌هایی که مدنی‌زاده در آنها فعالیت کرده کاملاً مرتبط با وزارت اقتصاد بوده‌اند. او استاد اقتصاد کلان است و در حوزه‌های کلان و پولی به‌خوبی کار کرده است. این چنین از بهترین دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل شده و لیاقت خود را نشان داده است.»

اقتصاد ایران باید سیاست‌پذیر شود

این کارشناس اقتصادی در رابطه با اهمیت ترین برتری‌های وزیر اقتصاد آینده نیز گفت: «اساساً ما نمی‌توانیم هیچ کار درستی انجام دهیم مگر این که ابتدا افرادی که قرار است آن کار را انجام بدهند، افراد با لیاقت‌ای باشند. به نظر می‌رسد در حوزه اقتصاد، به‌اختصاصی در چارچوب‌های زیاد پیچیده و نهادهای سنگینی که در سیستم اقتصادی سرزمین وجود دارد، مدنی‌زاده باید در ابتدا تمرکز خود را بر با لیاقت‌سالاری بگذارد؛ یعنی افراد با لیاقت و توانمند را در جایگاه‌های مناسب قرار دهد و سپس از آن اصلاح نهادها، اصلاح چارچوب‌ها و اصلاح فعالیت‌ها را اغاز کند.»

او افزود: «تنها وقتی می‌توانیم به یک ساختار درست برسیم، که سیستم ما «پذیرنده» شود؛ یعنی بتواند ماموریت بپذیرد، نقش بپذیرد، مقصد بپذیرد و سیاست بپذیرد. اگر سیستم با لیاقت نباشد و در رأس آن افراد با لیاقت قرار نگیرند، سیاست‌پذیر، مدیریت‌پذیر و ماموریت‌پذیر نخواهد می بود. به این علت ابتدا باید کاری کنیم که اقتصاد ایران سیاست‌پذیر شود.»

دولت‌سازی تنها وقتی امکان پذیر که شایستگان در رأس دولت قرار بگیرند

دل‌انگیزان اظهار کرد: «ریشه همه ناترازی‌ها در اقتصاد ایران به ناترازی تخصصی برمی‌گردد. برای مثال در قسمت انرژی، قبل از هر چیز، ناترازی تخصصی حاکم است؛ یعنی افرادی که با لیاقت آن حوزه نیستند، در حال تصمیم‌گیری برای آن می باشند. اولین قدم برای این که بتوانیم یک سرزمین را از نظر اقتصادی سیاست‌پذیر کنیم این است که افراد متخصص و توانمند هر حوزه، در جای خود قرار بگیرند.»

او این چنین گفت: «دولت نمی‌تواند هیچ حوزه‌ای را از ناترازی یا بیماری‌هایی که دچارش است نجات دهد، مگر این که ابتدا افراد با لیاقت را سر کار بگذارد. به این علت هر وقتی که اقتصاد یک سرزمین بخواهد رشد کند، باید به سمت دولت‌سازی برود؛ دولت‌سازی هم تنها وقتی امکان پذیر که شایستگان در رأس دولت قرار بگیرند.»

اولین قدم وزیر اقتصاد باید منفعت گیری از افراد با لیاقت باشد

این استاد اقتصاد او گفت: «اولین قدم وزارت اقتصاد باید آن باشد که همه شرکت‌های دولتی، وزارتخانه‌ها و حوزه‌هایی که به اقتصاد متصل‌اند، از وجود با لیاقت‌ترین، متخصص‌ترین و باصلاحیت‌ترین افراد منفعت‌مند شوند. سپس از آن، دولت باید سازوکارهای نیازمند اصلاح را بهبود ببخشد. این نوشته در همه حوزه‌ها مصداق دارد؛ برای مثال در حوزه بانکداری نیز بزرگ‌ترین ناترازی، ناترازی تخصصی است. آیا واقعاً متخصص‌ترین افراد در هیات‌مدیره بانک‌ها و چارچوب‌های تصمیم‌گیری آنها وجود دارند یا افرادی که به روشای دیگر انتخاب شده‌اند؟»

فقدان با لیاقت‌سالاری و شفافیت علتتشدید ناترازی‌ها می‌شود

دل‌انگیزان تصریح کرد: «وزارت اقتصاد در تعداد بسیاری از حوزه‌ها و نهادها نقش دارد و هرگاه در آن حوزه‌ها تخصصی عمل کند، موفق خواهد شد. در همه دستگاه‌های اداری سرزمین، یک نماینده از وزارت اقتصاد وجود دارد. آن نماینده باید متخصص آن حوزه باشد، نه این که فقطً بر پایه صلاحدید یا نظر شخصی تعیین شده باشد. انتخاب‌ها باید مبتنی بر ویژگی‌های تخصصی، شخصی و توانایی‌های افراد باشد.»

او در آخر خاطرنشان کرد: «قدم بعدی، شفاف‌سازی سازوکارها و حذف رانت از آنهاست. هرگاه یک مجموعه با افراد با لیاقت اداره شود و آن مجموعه شفاف باشد، به‌مرور از بین بردن ضعف‌ها و انحرافات و حرکت به سمت یک اعتدال مناسب و پایدار را اغاز می‌کند؛ اما اگر شفافیت به آن مجموعه برنگردد و آدم با لیاقت در آنجا قرار نگیرد، این ناترازی به‌مرور زیاد تر و زیاد تر خواهد شد.»

برای مطالعه زیاد تر صفحه اقتصاد کلان در خبررسان را جستوجو کنید.