تداوم مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی در سال 1405_خبررسان

به گزارش تجارت نیوز، تداوم مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از با اهمیت ترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی است که تأثیر مستقیم بر رفاه افراد بازنشسته دارد. در همین جهت مدیرکل مستمری‌های سازمان فراهم اجتماعی توضیحاتی درمورد اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳

بنفشه محمودیان خبرداد که بر پایه قوانین تکلیفی، سازمان فراهم اجتماعی موظف به اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش خود است. این فرآیند از آبان سال ۱۴۰۳

قوانین و الزامات مشابه‌سازی

بنفشه محمودیان گفت که بر پایه ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی مشابه‌سازی، صندوق‌های بازنشستگی موظف می باشند در نزدیک به اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگی مشمولان را مشابه‌سازی کنند. وی این چنین به جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد که اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران فراهم اجتماعی را تکلیف قانونی می‌داند. بر این مبنا، در آخر سال سوم اجرای این برنامه، باید ۹۰ درصد کم شدن ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.

جزئیات مشابه‌سازی سال ۱۴۰۴

مدیرکل مستمری‌های سازمان فراهم اجتماعی در توضیح جزئیات مشابه‌سازی سال ۱۴۰۴ او گفت: سه مرحله اساسی برای اجرای این مشابه‌سازی تعریف شده است:

مرحله اول: افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳.

مرحله دوم: افزایش مبلغ مشابه‌سازی سال ۱۴۰۳.

مرحله سوم: تعیین مقدار مشابه‌سازی سال ۱۴۰۴.

محمودیان خبرداد که برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران، مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شده و برای دیگر سطوح این عدد ۱.۳۲ به همراه رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰۰ ریال افزوده شده است.

قدم‌های تعیین مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان

به حرف های مدیرکل مستمری‌های سازمان فراهم اجتماعی، در قدم دوم مشابه‌سازی، مبلغ سال ۱۴۰۳ در مقدار افزایش حقوق امسال ضرب و نتیجه نهایی به دست آمده است. این چنین در قدم سوم، مابه‌التفاوت مشابه‌سازی افزایش‌یافته سال ۱۴۰۳ تا ۷۰ درصد مبلغ مذکور به گفتن مشابه‌سازی سال ۱۴۰۴ معین شده است.

هزینه‌های مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان

وی فرمود که مطابق قانون، مجموع مشابه‌سازی افزایش یافته دو سال تازه معادل ۷۰ درصد مبلغ مشابه‌سازی است. این افزایش در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده را راه اندازی می‌دهد.

هزینه‌های ماهانه مشابه‌سازی سال مبلغ مشابه‌سازی

تحلیل و بازدید

با دقت به افزایش قابل دقت هزینه‌های مشابه‌سازی، فراهم منبع های مالی مورد نیاز برای اجرای این برنامه به یکی از چالش‌های اساسی سازمان فراهم اجتماعی تبدیل شده است. الزام دارد که سیاست‌گذاران اقتصادی برنامه‌ای کارآمد برای مدیریت منبع های و بهینه‌سازی هزینه‌ها طراحی کنند تا فرآیند مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان به طور مستمر ادامه یابد و نیازهای این قشر از جامعه به نحو مطلوب برآورده شود.