تشریح ویژگی های اتصال سامانه جامع روابط کار به سامانه ثنا_خبررسان

به گزارش تجارت نیوز، پروانه رضایی بختیاری معاون روابط کار، از اجرایی شدن ابلاغ الکترونیکی آرای مراجع حل اختلاف کار از طریق سامانه ثنا خبر داد.

او گفت: مراجع حل اختلاف به‌گفتن مراجع شبه‌قضایی، به علت ویژگی‌های خاص خود از جمله سادگی، کم‌هزینه بودن و شدت در رسیدگی طراحی شده‌اند. اما حجم بالای شکایات، این فرآیند را طویل و پرهزینه کرده و از مقصد مهم دور ساخته است.

رضایی در ادامه گفت: یکی از مهم‌ترین مانع ها، مشکلات ابلاغ است که گاه به علت ابلاغ غیرواقعی روال رسیدگی را دوچندان می‌کند.

رضایی با اشاره به این که عدم وجود طرفین مانع رسیدگی نیست، افزود: این نوشته برای تسریع در رسیدگی به سود کارگر و کارفرما طراحی شده، اما مشکلات ابلاغ، به‌اختصاصی برای کارفرمایان که گاه از زمان جلسه بی‌خبر می‌همانند، چالش‌هایی به وجود اورده است. تعداد بسیاری از کارفرمایان وقتی از صدور رأی مطلع خواهد شد که با مشکلاتی همانند ممنوع‌الخروجی روبه رو شده‌اند. این در حالی است که حقوق کارگر جزو حقوق ممتاز است و تسریع در رسیدگی به سود هر دو طرف خواهد می بود.

او گفت: ابلاغ الکترونیکی از طریق سامانه ثنا، که شناخته‌شده‌ترین سامانه در سرزمین است، نه‌تنها هزینه‌ها و زمان رسیدگی را افت می‌دهد، بلکه با شفافیت زیاد تر، از سوءاستفاده دلالان و مشاوران غیرحرفه‌ای جلوگیری می‌کند. این عمل این چنین با افت منفعت گیری از کاغذ، به نگه داری محیط زیست پشتیبانی خواهد کرد.

معاون روابط کار با اشاره به مشکلات ناشی از پرونده‌های مربوط به سال‌های قبل، اظهار داشت: اکثر شکایات مربوط به کارفرمایانی است که آدرس واقعی آنها اشکار نیست یا ابلاغ به آدرس نادرست ارسال می‌شود. این کار تبدیل صدور آرایی می‌شود که امکان اعتراض به آنها تنها در دیوان عدل اداری و با روندی طویل همراه می‌شود که هم برای کارگر و هم برای کارفرما هزینه‌بر است.

رضایی بختیاری در ادامه بر اهمیت راه اندازی شوراهای سازش اشاره کرد و او گفت: بر پایه ماده ۱۵۷ قانون کار، برتری با حل‌وفصل اختلافات از طریق سازش است. روشنامه شوراهای سازش با همکاری تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حال تدوین است تا با پشتیبانی انجمن‌ها و کانون‌ها، تعداد بسیاری از اختلافات پیش از ارجاع به مراجع حل اختلاف حل‌وفصل شود.

منبع: مهر