کارخانه‌ها در به در به جستوجو کارگر/ ماجرا چیست؟

به نقل از خبررسان، فرهنگ غالب جامعه، استخدام دولتی را تنها گزینه اشتغال پایدار می‌شناسد و فعالیت در قسمت خصوصی چندان مورد استقبال قشر تحصیل‌کرده که اتفاقاً فاقد توانایی نیز می باشند، قرار نمی‌گیرد. از طرف دیگر تورم به قدری بالا است که مردم با حقوق‌های کارگری نمی توانند حداقل‌های معیشتی خود و خانواده‌شان را تامین کنند ؛ درجامعه نیز مشاغل کاذبی شکل گرفته که انگیزه‌ کار و تشکیل را به حداقل رسانده و مجموع این عوامل علتمی‌بشود تعداد بسیاری از واحدهای صنعتی با افتشدید نیرو روبه رو باشند.

ساعت کاری زیاد در طول روز و سختی کار در روبه رو دستمزد پایین، علتشده است که کارگران شاغل واحدهای تولیدی بعد از یک سال به سمت شغل‌های دیگر و با برتری شغل‌های کاذب بروند از این رو زیاد تر افرادی که ناچار به ترک کار از واحدهای تولیدی خواهد شد گفتن می‌کنند که حتی دستفروشی نیز درآمد به مراتب بیشتری از کارکردن در کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی دارد.

در همین حال مسئولان علت افتنیروی کار را افت نرخ بیکاری می‌دانند. ابراهیم رئیسی ،رئیس‌جمهوری در مراسم روز دانشجو در دانشگاه شهید بهشتی با اشاره به ️ افتنیروی کار در برخی استان‌ها، در پی افت قابل دقت نرخ بیکاری او گفت: اکنون در برخی از استان‌ها آمار نرخ بیکاری ۵یا ۶درصد است و حتی برخی از استان‌ها به جستوجو نیروی کار می باشند.

محمود کریمی بیرانوند، معاون گسترش کارآفرینی و اشتغال وزیر کار در این باره او گفت: در دور دوم سفرهای استانی که داشتیم، کارفرمایان تقاضای نیروی کار به طور جدی داشتند.

او همین طور گفت: در برخی استان‌ها همانند سمنان و یزد و آذربایجان شرقی افتنیروی کار به مرز بحران رسیده است؛‌به عبارتی فراهم نیروی کار به بحران تبدیل شده است.

تعطیل شدن خطوط تولیدی کارخانه‌ها با اندوخته‌گذاری میلیاردی

یونس ژائله، رئیس اتاق بازرگانی تبریز، با گفتن این که در به در جستوجو کارگر می‌گردیم افتشدید نیروی کار در استان را یکی از چالش‌های مهم حوزه‌ صنعت می‌داند. خطوط تولیدی کارخانه‌ها با اندوخته‌گذاری میلیاردی بدلیل نبوده است کارگر خوابیده و تعطیل شده است.

ژائله تصریح می‌کند: تامین نیروی انسانی ماهر و کارگر ساده در بنگاه‌ها به یک چالش بزرگ تبدیل شده و برخی خطوط تولیدی با اندوخته‌گذاری میلیاردی این منطقه به علت عدم تامین نیروی کارگری تعطیل است در حالی که مشکل فروش و هزینه‌ای ندارند.

وی با اصرار بر این که آذربایجان شرقی با افتجدی نیروی کار روبه رو است، می‌افزاید: در درب ورودی زیاد تر کارخانه‌های شبستر و شهرک سلیمی بنر استخدام کارگر نصب شده است.

رئیس اتاق بازرگانی تبریز اذعان می‌دارد: افتنیروی کار متخصص و ساده در قسمت‌های گوناگون صنعت استان به شدت حس می‌بشود و اکنون به اوج خود رسیده است و کارخانه‌داران به علت افتکارگر به جذب بانوان کارگر روی آورده‌اند.

ژائله خاطرنشان می‌کند: در مجموعه تحت مدیریت خودم، اکنون با افت۳هزار نفر نیروی کار روبه رو است و هر روز اگر به این مجموعه مراجعه کنید با ۵۰تا ۶۰نفر روبه رو می‌شوید که برای انجام مصاحبه دعوت به کار آمده‌اند.

کار هست، کارگر نیست

هادی ابوی، دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران سرزمین در او مباحثه با تسنیم با اشاره به این که اکنون شغل هست اما شاغل نیست او گفت: متأسفانه به دلایلی همانند حقوق کم، نیروی کار تمایلی به کار کردن ندارد. چندین دفعه از سوی کارفرما خواست نیرو داده‌اند اما نیروی کار قبول نمی‌کند.

 او همین طور گفت: تعداد بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که حقوقی بالاتر از حقوق وزارت کار را پرداخت کنند و نیروی کار جذب کنند. نیروی کار با تغییرات در بازار کار ترجیح می‌دهد که به سمت مشاغل نوین همانند مشاغل مجازی و اینترنتی برود. نیروی کار تحصیل کرده ما در راستای فرهنگ کار متأسفانه حاضر به فعالیت در خط تشکیل کارخانه‌ها نیستند، ترجیح خواهند داد با دانش خود در مشاغلی که درآمد زیاد تر دارد مشغول کار شوند. به همین علت شرایط اراعه و تقاضای نیروی کار نسبت به قبل تحول کرده است.

دبیرکانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران سرزمین فرمود: باید فرهنگ کار اصلاح بشود. اکنون جوانان به فکر این می باشند که درآمد بیشتری داشته باشند، به همین علت حاضر به این که سر ساعت اشکار تحت قوانین و ضوابط اشکار مشغول کار شوند نیستند.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار افزود: اکنون منظور از کار بهتر این نیست که کارگر استراحت زیاد تر داشته باشد و جایگاه کاری‌اش بالاتر باشد، بلکه بیشترین او گفت و گو کارگر درآمد است. یعنی درآمد کارگر به طوری باشد که بتواند زندگی‌اش را فراهم کند. اصلاح برخی موارد از فراهم اجتماعی و قانون کار در بهبود فرآیند کار مهم است.

او همین طور گفت: اکنون مشاهده می‌کنیم که کارفرمایان شغل را تشکیل کرده اند، اما نیروی کاری برای شغل وجود ندارد، این شغل برگرفته از معیشت است. معیشت کارگران باید واقعی دیده بشود. حقیقت جامعه این است که هزینه سبد معاش کارگر نزدیک به ۱۵ تا ۱۶ میلیون تومان است. از آنجایی که این چنین درآمدی برای یک کارگر در یک شغل دیده نمی‌بشود، به طور اجباری کارگر ناچار است مدام به جستوجو شغلی باشد که درآمد بهتری داشته باشد.

منبع :


تسنیم