خدمت پرستاران بدون پرداخت دستمزد عادلانه قابل قبول نیست

“`
{
“title”: “لزوم پرداخت دستمزد عادلانه به پرستاران”,
“content”: “

خدمت پرستاران بدون پرداخت دستمزد عادلانه قابل قبول نیست

احمد نجاتیان، با اشاره به نقش حیاتی مدیران پرستاری و مترون‌ها در بیمارستان‌ها، اظهار کرد: مترون‌ها نه تنها مدیران حوزه پرستاری هستند، بلکه به عنوان «مادر بیمارستان» شناخته می‌شوند. آنها مسئولیت حفظ آرامش، تداوم خدمات، مدیریت بحران‌ها و پاسخگویی به مشکلات بیماران و کارکنان را برعهده دارند.

وی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از مشکلات حوزه پرستاری خارج از کنترل وزارت بهداشت است، افزود: تأخیر در پرداخت مطالبات، کمبود نیروی انسانی، ناهماهنگی در نظام پرداخت و اضافه‌کارهای اجباری بدون پرداخت کامل، از مهم‌ترین دغدغه‌های پرستاران است.

نجاتیان با انتقاد از عدم پرداخت کامل اضافه‌کار پرستاران، گفت: اگر بیمارستان به خدمات پرستار بیش از سقف تعیین‌شده نیاز دارد، موظف است حقوق و مزایای آن را نیز به طور کامل پرداخت کند. هیچ توجیهی برای استفاده از نیروی انسانی بدون پرداخت دستمزد عادلانه وجود ندارد.

وی همچنین بر ضرورت استقرار عدالت در نظام پرداخت تأکید کرد و افزود: تفاوت در پرداخت‌ها باید بر اساس عدالت، میزان مسئولیت، سختی کار، تخصص و اثرگذاری افراد باشد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری از تدوین و تصویب «منشور حقوق پرستاران» خبر داد و گفت: این منشور حقوق حرفه‌ای پرستاران را تبیین می‌کند و شامل ۱۷ اصل اساسی است.

نجاتیان با تأکید بر اینکه حق اعتراض و مطالبه‌گری از حقوق اساسی پرستاران است، خاطرنشان کرد: مطالبه‌گری باید در چارچوب قانون انجام شود و خط قرمز سازمان نظام پرستاری، حفظ کیفیت خدمات و صیانت از حقوق بیماران است.

وی از مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی خواست با برگزاری منظم شورای هماهنگی و حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری، زمینه گفت‌وگوی مستقیم با پرستاران و انتقال مطالبات آنان به مراجع تصمیم‌گیر را فراهم کنند.

نجاتیان در پایان با تأکید بر تعامل نزدیک سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت، گفت: سازمان نظام پرستاری و مدیران پرستاری در یک جبهه قرار دارند و هدف مشترک همه ما، دفاع از حقوق پرستاران، ارتقای کیفیت خدمات و صیانت از سلامت مردم است.

”
}
“`